中国公司的人性化管理从10分钟弹性开始吧！！！！！！！！！！！！！！！！！

每每感觉中国公司的公司文化都是很浅薄的浮在上面。好多平时感觉是关心的。搞得跟要挟你一样。而且好多硬性的管理方式也是太没有人情味的感觉。

现在大城市的交通越来越糟糕。相信会更糟糕。那么提个建议。是不是把上下班做10分钟弹性管理呢。就是你上班允许比正常晚10分钟。下班顺延就好了。

当然一些重要岗位没得说。作为工作的第一职责就是保证你做的工作能按时完成。舍此之外，有点缓冲还是好一些。

有人说了，即使你延后10分钟。大家还是按照延后的时间做为基准来安排时间的。我说：你错了。作为一个有职业道德的人。他一定会按原来时间准时上下班。10分钟对他来说就是一种人性关怀。而对于那些那延后时间做基准的人来说。我觉得他是不够格的。是没有职业道德的。到了时间还没来。更要严格管理。对于这种人，不要也罢。未尝不是公司的福祉。