公司名称：水晶石

岗位职责：

1、  负责制定、监督员工人力资源管理制度的执行与贯彻；

2、  负责公司人力资源日常管理等事务性工作；

3、  负责联系员工社会保险、调档及医疗报销、住房公积金等事宜；

4、  负责相关工资及社保福利报表的核算、上报、统计工作；

5、  按照公司制定的人力资源政策，实施薪酬、绩效、福利的管理工作；

6、  负责入职、试用期、转正、调动、离职的管理及相关手续办理；

7、  负责公司员工人事信息数据统计、分析、报表管理；根据员工档案信息及时办理劳动合同的签订与续签等工作；

8、  熟悉人力资源管理的相关工作流程及作业标准；

任职资格
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经    验:
◆3-5年人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态    度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

简历发至：gupeijing@crystalcg.com