综合部
1．部门经理（1人）：
职责描述：
1） 负责建立健全公司行政制度规章；
2） 负责公司人力资源管理工作；
3） 负责公司法律事务及维权工作；
4） 负责处理公司公共关系事务；
5） 负责办公室日常公文、会议、车辆、接待等行政事务管理
6） 总经理交办的其他事宜。
任职条件：
1） 经济管理、人力资源、法律等相关专业本科以上学历；
2） 具有5年以上大中型企业办公室、人力资源或法律事务等行政部门工作经验，2年以上部门经理任职经历；
3） 熟悉国家相关法律法规和政策，具有一定的社会交往能力；
4） 个人综合素质较高，有较强的沟通协调和组织能力；英语读写译熟练。
5） 为人正直诚恳，热情开朗，勤奋敬业。
2．人事主管（1人）
任职条件：
1） 人力资源等行政管理专业本科以上学历；
2） 具有5年以上大中型企业人力资源管理经历，2年以上主管任职经历，外企工作背景者优先；
3） 具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力；
4） 为人正直诚恳，热情开朗，勤奋敬业。
3．行政主管（1人）
任职条件：
1） 具有管理类专业本科以上学历；
2） 具有3年以上大中型企业行政管理经历，2年以上主管任职经历；
3） 熟悉办公室管理工作；
4） 为人正直诚恳、热情开朗、勤奋敬业、服务意识强。


市场运营部
1．部门经理（1人）
职责描述：
1）负责制定公司整体的市场营销和市场拓展规划并组织实施；
2）负责规划制定公司物流管理运作模式及物流配送网络并组织实施；
3）负责组织收集整理市场供需信息，制定更新商品采购目录、议价策略；
4）负责甄选生产厂家、签署合同、实施采购等业务流程的拟订和组织实施；
5）负责门店的业务指导监管和市场拓展；
6）负责团队的组建、管理、培训。
任职要求：
1）市场营销类、经济管理或相关专业本科以上学历；
2）有5年以上大中型企业市场营销经验，有连锁企业管理经验者优先；
3）熟悉畜牧行业，对饲料、兽药等畜牧生产资料市场有较深入的了解；
4）具有出色的团队组织管理和沟通协调能力；
5）有丰富的实践经验和出色业绩者优先。
2.市场推广主管(1人)
任职要求：
1）市场营销类或相关专业本科以上学历；
2）有3年以上大中型企业市场营销经验，有连锁企业营销经验者优先；
3）熟悉畜牧行业，对饲料、兽药等畜牧生产资料市场有较深入的了解；
4）有出色的团队组织管理和沟通协调能力，社会能力活动能力强；
5）具有畜牧行业行政管理工作背景者优先。
3．物流业务主管（1人）
任职要求：
1)物资、物流或理工类专业本科以上学历；
2)5年以上从事仓储、物流、配送管理工作经历，熟悉商品配送的业务流程，了解第三方物流操作模式；
3)有较强的计算机操作能力，熟悉ERP软件操作；
4)良好的团队管理和沟通协调能力。
4.采购业务主管(1人)
任职资格：
1)畜牧兽医专业本科以上学历；
2)具有3年以上大中型兽药饲料零售或制造企业的高层业务管理实战工作经验；
3)熟悉兽药、饲料厂商的运作，善于调研、分析顾客需求和竞争对手；
4)与各类厂商和代理商具有良好的关系；
5)有很强的分析、谈判和洞察能力，对畜资市场变化具有极强的敏锐性；
6)熟悉畜牧兽医相关知识和法律、税务等知识。
5.采购员（3人）
任职资格:
1)畜牧兽医等相关畜牧专业专科以上学历；
2)具有2年以上畜牧行业内采购工作经历；
3)为人正直诚信，性格热情外向，擅长沟通和人际交往，进取心强；
4）能适应经常出差。



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